全勤没有钱拿怎么办

全勤未获报酬，可先与雇主沟通，了解原因。分析：全勤未拿到钱可能涉及劳动法中关于工资支付的规定。根据劳动法，雇主应按约定时间足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。若雇主未支付全勤工资，可能构成违法行为。提醒：若沟通无果，且拖欠工资时间较长或数额较大，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理全勤未获报酬的问题，常见方式有：与雇主协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与雇主友好协商，若协商不成，再考虑申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：1. 与雇主协商时，应明确表达诉求，并提供相关证据（如考勤记录、工资条等），要求雇主按约定支付工资。2. 申请劳动仲裁时，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会依法裁决。3. 若劳动仲裁委员会裁决后仍未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求法院强制执行仲裁裁决或判决雇主支付工资及相应赔偿。在整个过程中，建议保留好所有与工资支付相关的证据，以备不时之需。