已经离职以前签的合同有问题会负责任么

离职后合同问题一般不需负责。依据《劳动合同法》，离职后工作交接完毕，公司后续问题与员工无关。若合同问题导致严重后果未及时处理，可能影响公司运营及员工个人信誉。
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离职后合同问题。操作如下：1. 首先与公司沟通，尝试协商解决；2. 若协商不成，收集证据，如合同、邮件等；3. 咨询专业律师，了解法律途径；4. 必要时提起诉讼，维护自身权益。
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离职后合同问题常见处理为协商或法律途径。若问题不大，可尝试与公司协商；若协商无果或问题严重，建议通过法律途径解决，以维护自身权益。