未成年买东西被骗钱有机会追回。依据《中华人民共和国刑法》等，报警是维权的第一步，公安机关会受理并调查。若不及时处理，可能导致证据丢失，追回难度增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

全勤未获报酬，可先与雇主沟通，了解原因。分析：全勤未拿到钱可能涉及劳动法中关于工资支付的规定。根据劳动法，雇主应按约定时间足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。若雇主未支付全勤工资，可能构成违法行为。提醒：.

不满18岁不能开直播，主要是为保护未成年人权益。分析：从法律角度看，未成年人缺乏完全民事行为能力，难以充分理解和应对直播中可能涉及的法律风险、隐私泄露等问题。此外，直播内容可能不适合未成年人，且直播活动可能.

遇原房东贷款未清，可协商处理。依据《合同法》等，你可要求房东提前还贷，或继续偿还其未到期贷款。若不及时处理，可能导致交易受阻，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

问题回复：生意不好辞退员工需按法律规定赔偿。 详细分析：根据《劳动合同法》，若符合第四十六条情形，应按工作年限每满一年赔一个月工资；若违法辞退，则需支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿.

超市收银员误算商品，您有权要求纠正。依据《消费者权益保护法》，商家应确保交易公平准确。若不及时处理，可能导致您财产损失及合法权益受侵害。建议保留证据，及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

赡养小孩费用根据子女数量按比例计算。依据相关法律规定，抚养费标准依子女数量而定，如未按时支付，可能影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

离职后合同问题一般不需负责。依据《劳动合同法》，离职后工作交接完毕，公司后续问题与员工无关。若合同问题导致严重后果未及时处理，可能影响公司运营及员工个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

工伤不存在责任划分，可申报工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖多项费用，如未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

现金付房租需要收据。收据是出租方收到租金的证明，依据《合同法》等，无收据难维权。无收据若出现纠纷，难以证明已付款，可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

鱼塘拆迁补偿一般二万元亩至十几万元亩不等，具体需根据当地公布的区片综合地价确定。依据《土地管理法》等，补偿费标准应综合考虑多因素，并定期调整。若不及时处理，可能面临法律风险及村民权益受损的不良后果。 ✫✫.

社会救助基金申请需按规定步骤操作。从法律角度看，申请人需明确自身符合救助条件，如生活陷入困境、无其他经济来源等，并向当地民政部门提交相关证明材料。若长时间未获回应或遭拒绝且认为理由不充分，可能表明问题严.

快递延误可要求赔偿，免除服务费并赔偿损失。依据《快递暂行条例》，延误致损失需按丢失或损毁赔偿，未及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

已交醉驾罚款仍需交警队处理。依据《道路交通安全法》，醉驾罚款后需到交警队接受进一步处理，逾期将加收滞纳金并可能被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

下水管道堵塞疏通费承担需视情况。依据《物业管理条例》，若物业未履行维修义务导致溢水，应承担赔偿责任；若是业主使用不当，则由该业主赔偿。不及时处理可能导致水损、邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

安保部收走电器可能涉及侵权，需具体分析。分析：宿舍作为私人居住空间，其内的物品受到法律保护。安保部未经允许擅自进入并收走电器，可能侵犯了居民的财产权和隐私权。若安保部有明确的规章制度且居民已被告知，并在.

首先，诊所看病退钱不退，应向卫生监督部门投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律，消费者有权对服务不满意进行投诉。诊所拒绝退钱，属于服务纠纷，可以找当地市、区卫生监督部门投诉，维护自己的合.

提供支付宝交易密码以处理网贷逾期违法。分析：从法律角度看，支付宝交易密码是个人私密信息，受法律保护。网贷平台或催收机构无权要求借款人提供此类信息。提供密码可能导致财产被盗用，构成对个人隐私和财产安全的严.

身份证被恶意发朋友圈，可报警处理以维权。依据《民法典》，此行为侵犯隐私权，应停止侵权并删除。若不及时处理，可能导致个人信息泄露，遭受更多骚扰和损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

体检不合格离职，可依法要求补偿。依据《劳动法》，单位解除合同需提前通知，否则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.