签了劳动合同已生意不好辞退工作3个多学工资5000怎么赔?

问题回复：生意不好辞退员工需按法律规定赔偿。
详细分析：根据《劳动合同法》，若符合第四十六条情形，应按工作年限每满一年赔一个月工资；若违法辞退，则需支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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应：按法律规定赔偿。
具体操作：1. 若被合法辞退，根据工作年限计算赔偿金额，与单位协商；2. 若被违法辞退，收集证据，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁，要求两倍经济补偿；3. 在整个过程中，保持沟通，尽量通过和平方式解决争议。
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常见处理方式：协商或申请劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。