加班费计算有法定标准。底薪2100元时，加班费依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定计算，法定休假日为3倍工资，即2100*3；工作时间超或不足8小时按小时工资支付；延长工作时间为1.5倍工资；休息日工作且不能补休为2倍工资。不及时支付加班费，将影响员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则考虑劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费计算分情况。具体为：1. 法定假日加班，3倍底薪；2. 工作时间超或不足8小时，按小时算；3. 延长工作时间，1.5倍底薪；4. 休息日加班且无法补休，2倍底薪。不同情况适用不同计算标准。
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