学校向我们收实习费，这样合法吗？

学校收取实习费需具体分析，若强制且未明确告知费用用途则可能不合法。分析：学校向学生收取实习费的行为需根据具体情况判断其合法性。若学校事先未明确告知实习费用的具体用途，或者实习是教学计划内的必修环节而学校却强制收费，这可能违反了教育法及相关规定，因为正规的教学实习通常应由学校承担相应费用。提醒：若学校未经合理说明即强制收取高额实习费，或费用使用不透明，可能表明问题较严重，建议及时向教育部门或法律专业人士咨询。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确向学校提出质疑，要求提供实习费用的详细清单及法律依据。若学校能合理解释费用用途并证明其合法性，双方可达成共识。2.**投诉阶段**：收集相关证据（如收费通知、对话记录等），向当地教育部门或市场监管机构提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。等待机构调查并给予回复。3.**诉讼阶段**：若投诉未能解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法律程序，积极参与庭审，争取合法权益。在此过程中，保持冷静，依法维权是关键。
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处理方式：从法律角度看，处理学校收取实习费的问题，常见方式有协商、投诉和诉讼。-协商：首先尝试与学校沟通，了解费用明细及合理性。-投诉：若协商无果，可向教育部门或相关监管机构投诉。-诉讼：在权益受损严重且其他途径无效时，可考虑通过法律途径维权。选择时，应权衡时间成本、个人安全及可能获得的赔偿等因素。