本月底我签订的劳动合同是不在职，月底不补差

月底不补差价可能不合法，需看具体情况。根据《劳动法》，若非因劳动者过错、违规或同意，用人单位不得随意罚款。不补差价若无法律依据，员工可投诉。不及时处理，可能导致员工权益受损，用人单位面临法律处罚。
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不补差价不合法。具体操作：1.与用人单位沟通，要求说明不补差价理由，并保留沟通记录；2.若理由不充分，收集劳动合同、工资单等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.若问题未解决，可考虑提起劳动仲裁，进一步维护权益。
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处理此问题，可先与用人单位沟通协商，要求合理解释差价原因。若沟通无果，可根据《劳动法》规定，选择向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。选择时需考虑证据充分性及效率。