在公司工作了12天后突然被辞退怎么办？

被辞退应先了解原因，无故被辞可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，被无故辞退可要求支付拖欠工资、赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得利益。
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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退应冷静应对。1.立即与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2.收集工作证据，如合同、工资单、考勤记录等，以备不时之需。3.若协商无果，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。