公司效率不好要降薪怎么办
玉环市律师网
2025-04-25
公司效益不好降薪需与劳动者协商，单方面变更无效。依据《劳动合同法》，未经协商的降薪可能侵犯劳动者权益，劳动者可向劳动行政部门举报，否则将面临法律纠纷和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪应对：1. 与单位协商，表达意见，争取合理待遇；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据，请求处理；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降薪，劳动者可与单位协商或举报。若单位愿意协商，可寻求双方满意的解决方案；若单位拒绝协商或降薪违法，应及时向劳动行政部门举报以维护自身权益。
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