辞职后仍可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工离职后仍有权申请赔偿，包括一次性伤残补助金等。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后可申请工伤赔偿。具体操作：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2.与原单位协商赔偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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