上班三个月单位不给交社保犯法吗

单位上班三个月未交社保违法。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障，严重时可能导致员工无法享受相关待遇。
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单位未交社保违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 向劳动保障监察部门投诉，提供证明材料；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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单位不交社保，常见处理方式为向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，则考虑正式投诉或仲裁。