流产能拿生育津贴吗

流产后在一定条件下可以领取生育津贴。分析：根据相关法律法规，女职工在流产情况下，如果符合计划生育政策且单位已为其缴纳生育保险费，通常有权享受生育津贴。生育津贴的发放标准和具体条件可能因地区而异，需参照当地生育保险政策。提醒：若流产后未能及时获得应享的生育津贴，或遭遇单位拒绝支付等情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理流产领取生育津贴的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，明确权益；二是向当地社保部门咨询并申请；三是若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若单位不予配合，再向社保部门寻求帮助。若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. **与单位协商**：明确流产情况符合计划生育政策，并查阅单位内部规章制度及劳动合同，与人力资源部门沟通，要求单位按政策支付生育津贴。2. **向社保部门咨询并申请**：准备流产证明、身份证明、社保证明等材料，前往当地社保部门咨询生育津贴的具体申请流程和所需材料，并按要求提交申请。3. **提起劳动仲裁或诉讼**：若单位拒绝支付，且社保部门无法协调解决，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录、流产证明等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求单位支付生育津贴及可能产生的滞纳金或赔偿金。