法定节假日应算出勤。依据《劳动法》,法定节假日为带薪假日,需计入出勤。未及时核算可能导致薪资计算错误,损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日算出勤。具体操作:1.确认公司政策或劳动合同中关于法定节假日的出勤规定;2.如无明确规定,与HR沟通协商,确保法定节假日计入出勤;3.保留出勤记录,以便薪资核算时作为依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日按出勤处理,方式可协商或遵循公司规定。处理方式需根据公司政策或劳动合同约定,如无明确约定,应与HR协商确定。
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