员工没给公司带来损失被开除还罚款伍仟元合法吗?
玉环市律师网
2025-06-26
不合法。公司开除员工并不意味可随意罚款。《劳动合同法》规定，解除劳动合同应依法进行，无故罚款违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1. 与公司沟通，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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