年龄达到50岁但社保缴纳年限不够15年，能否一次性补缴？

能否一次性补缴社保需视具体情况而定。分析：根据社保政策，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的，通常不能直接一次性补缴至满15年。具体能否补缴及补缴方式需参考当地社保规定，可能涉及延迟退休、逐年补缴至满15年或转为居民养老保险等方案。提醒：若当地社保部门明确拒绝一次性补缴，且个人面临退休无收入风险，表明问题较严重，应及时咨询专业律师或社保顾问寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、与社保部门沟通、考虑延迟退休或转为居民养老保险等。选择建议：需根据个人实际情况（如健康状况、经济状况、职业规划等）及当地政策规定，权衡利弊后选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，应详细查阅当地社保政策，了解补缴规定、条件及限制。2.**与社保部门沟通**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解具体的补缴流程、费用及所需材料。3.**考虑延迟退休**：如政策允许，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年缴费年限。4.**转为居民养老保险**：如不符合一次性补缴条件，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，按居民养老保险规定补缴并享受相应待遇。5.**寻求法律援助**：在面临复杂情况或权益受损时，可寻求专业律师或社保顾问的帮助，通过法律途径维护自身权益。