您可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若公司拒绝，依据《劳动合同法》规定，您可在通知期满离职，并申请劳动争议仲裁维护权益。不及时处理可能导致您权益受损，如欠薪等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有提前通知解除劳动合同、直接离职并申请仲裁、以及与公司协商。建议首选与公司协商，协商不成再采取法律手段，以确保自身权益并减少冲突。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前三十日书面通知离职。具体操作：1.撰写书面通知，明确离职意向和日期；2.递交给公司，并保留证据；3.等待期满离职，若公司阻拦则提起仲裁。
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