灵活就业社保已交15年，能退休吗？

是否能退休需依据届时有效的退休年龄政策。分析：根据我国现行法律，女性的退休年龄并非固定不变，且可能随着政策调整而变化。目前，女性职工的退休年龄一般为50岁（工人身份）或55岁（干部身份），但对于灵活就业人员，具体退休年龄可能有所不同，且可能受到未来政策调整的影响。因此，到2035年时，该女性是否能退休，需依据届时有效的退休年龄政策来判断。提醒：若届时政策未明确放宽退休年龄限制，且该女性未达到当时规定的退休年龄，则表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士以获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是关注并了解国家关于退休年龄的最新政策动态；二是咨询当地社保部门或法律专业人士以获取具体指导。选择建议：建议该女性定期关注国家及地方关于退休年龄的政策发布，同时，在接近退休年龄时，及时咨询当地社保部门以了解个人具体情况下的退休条件及流程。若对政策解读存在疑问或需要更专业的法律建议，可寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**关注政策动态**：定期浏览国家及地方政府官方网站、新闻发布等渠道，了解退休年龄政策的最新变化。2.**咨询社保部门**：在接近退休年龄前，携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询个人退休条件、所需材料及流程等。3.**寻求法律帮助**：若对社保部门的解答存在疑问或需要更专业的法律建议，可联系当地律师事务所或法律援助机构，寻求法律专业人士的帮助。律师将根据个人情况，结合现行法律法规，提供针对性的法律意见和解决方案。4.**准备退休材料**：根据社保部门或法律专业人士的指导，准备齐全退休所需材料，并按照规定的流程办理退休手续。