公司不经过员工同意调换工种是否合法？

单位不经员工同意调换工种不合法。单位擅自调换工种属于变更劳动合同行为，根据《劳动合同法》，需与劳动者协商一致，否则不对劳动者产生法律效力。
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单位调换工种需经同意。1.若单位提出调换工种，员工应首先与单位进行沟通，表达个人意愿。2.如单位坚持调换且未经同意，员工可收集证据，如调令、邮件等。3.随后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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单位不经劳动者本人同意调换工种，劳动者可首先与单位协商，要求恢复原工种或岗位；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复原工种或岗位，并赔偿因此造成的损失。处理方式包括协商、投诉、仲裁等，具体需根据实际情况选择。