在企业连续交5年社保,50岁可以退休吗

50岁能否退休需视具体情况而定，通常需满足法定退休年龄及条件。分析：根据我国法律规定，企业职工的法定退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，取决于岗位性质）。同时，需累计缴纳养老保险满15年方可享受养老金。若您为女性且岗位符合50岁退休条件，且社保已缴满5年（虽通常需满15年，但此处假设存在其他补缴或特殊情况），则理论上可能退休，但具体需核实您的岗位性质及社保缴纳详情。提醒：若出现社保缴纳年限不足、岗位性质不符等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以明确退休条件。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括核实社保缴纳记录、确认退休年龄及条件、咨询社保部门或专业律师。选择建议：首先，应自行核实社保缴纳记录及退休年龄条件；其次，如有疑虑，可向当地社保部门咨询；若涉及复杂情况或争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1. 核实社保缴纳记录：登录社保查询平台或前往社保窗口，查询个人社保缴纳年限及明细。2. 确认退休年龄及条件：根据性别、岗位性质（如是否为管理岗位、特殊工种等）及当地法律规定，确认是否符合50岁退休的条件。3. 咨询社保部门：如有不明确之处，可携带相关证件前往当地社保部门咨询，获取官方解答。4. 寻求专业律师帮助：若涉及复杂情况（如社保缴纳年限不足、岗位性质争议等），或社保部门解答无法满足需求，可咨询专业律师，获取法律意见及解决方案。律师将根据您的具体情况，提供个性化的法律建议及操作指导。