社会保障可以不交吗

社会保障不可不交。从法律角度看，社会保障是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。不交社保违反了《社会保险法》等相关法律法规。若长期未缴纳社保，出现医疗、工伤等事故时，将无法享受社保待遇，问题严重。
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对于社会保障的缴纳问题，常见的处理方式包括：1. 用人单位按规定缴纳；2. 劳动者自行缴纳（针对自由职业者等）；3. 向社保部门投诉，要求用人单位补缴。选择时，应依据自身情况，如是否为在职员工、是否有能力自行缴纳等来决定。
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从法律角度，针对社会保障缴纳问题，具体操作如下：1. 在职员工：应要求用人单位按时足额缴纳社保，若用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，要求其整改并补缴。2. 自由职业者：可自行前往社保部门办理社保缴纳手续，确保个人权益不受损害。3. 特殊情况：如因经济困难等原因无法缴纳，可咨询当地社保部门，了解是否有缓缴、减免等政策。同时，注意保留相关证据，以备不时之需。若因社保问题导致权益受损，应及时寻求法律援助。