第一年签了合同，后来没有签合同。我会得到补偿吗？

若被公司解雇，是否获赔需视情况。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付补偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇后的常见处理方式包括协商和诉讼。若公司愿意协商，可争取合理经济补偿；若协商无果，可通过法律途径维护权益，根据《劳动合同法》规定寻求赔偿。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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被解雇能否获赔？分情况处理：1.若公司协商劝退，按工作年限要求补偿金；2.若公司违规解雇，收集证据，申请双倍赔偿；3.若因自身原因被辞，无赔偿，但需确认解雇合法性。每种情况都需了解《劳动合同法》规定，确保权益不受损。