合同制员工退休工资

您可能想进一步了解劳动合同制工人退休工资的缴纳比例。根据解答内容中的法律依据，企业缴纳的退休养老基金数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。这一规定确保了退休养老基金的充足性，为劳动合同制工人的退休生活提供了经济保障。如需更详细的信息，建议查阅相关法律法规或咨询当地劳动行政主管部门。
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若企业未按时缴纳退休养老基金，员工可采取以下措施：首先，与企业进行沟通，要求企业按时缴纳；其次，若沟通无果，可向当地劳动行政主管部门投诉，要求主管部门介入处理；最后，必要时可通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，劳动合同制工人退休后应享受与正式员工相同的退休待遇。因为法律规定了劳动合同制工人退休有退休工资，且退休养老基金的缴纳和支付方式与正式员工无显著差异。因此，劳动合同制工人在退休后，有权要求享受与正式员工相同的退休待遇。