大专学校强制进厂是否合法

大专学校强制学生进厂实习可能不合法。分析：根据教育法及职业教育相关规定，学校应尊重学生的意愿和选择，不得强制学生参加特定企业的实习。若学校以毕业、学分等相要挟，强制学生进厂，则可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若学生因此遭受不公平对待或权益受损，且学校未予合理解决，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，针对学校强制进厂问题，学生可采取多种途径解决。一是与学校沟通协商，表达自身意愿和诉求；二是向教育部门投诉举报，请求介入调查；三是寻求法律援助，通过法律手段维护自身权益。选择建议：若沟通无果，可先尝试向教育部门投诉，若问题仍未解决，再考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
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具体操作：1. 沟通协商：学生可与学校教务处、学生处等相关部门沟通，明确表达个人意愿和诉求，要求学校尊重个人选择，不得强制实习。2. 投诉举报：向当地教育部门或上级教育主管部门提交书面投诉材料，详细说明学校强制实习的情况，并提供相关证据，请求介入调查并给予处理。3. 法律援助：若以上途径均未能解决问题，学生可寻求法律援助，咨询专业律师，了解自身权益，准备相关证据材料，通过法律途径向法院提起诉讼，要求学校停止侵权行为并赔偿损失。在诉讼过程中，学生应积极配合律师工作，提供必要信息和证据。以上操作均需确保在合法合规的框架内进行，避免采取过激行为影响问题解决。