被辞退后公司要求我写离职申请，我该如何应对？

被辞退后无需写离职申请。依据《劳动合同法》，被辞退属非自愿离职，写离职申请可能被认定为自愿离职，失去经济补偿资格。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应拒绝写离职申请，可要求公司出具辞退证明。若公司坚持，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况，确保自身权益不受损。
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被辞退不写离职申请。应对如下：1.明确拒绝公司写离职申请的要求，保留被辞退的证据；2.若公司强制要求，可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁；3.确保个人权益，如公司拒绝提供辞退证明，同样可通过法律途径维权。